とにかくテレワークを重視する人が増加している
テレワークや在宅勤務が普及する中で転職の変化はあるのでしょうか？
転職ではテレワークや在宅勤務を重要視する人が増えているようです。
では詳しくみていきましょう。
テレワークをしている人はもう毎日出社には戻れない
転職においてテレワークを重要視する人が増えたとお伝えしましたが、
その理由は「テレワークをしている人はもう毎日出社する生活には戻れない」ということです。
テレワークや在宅勤務をしている人ならわかると思いますが、
もう毎日出社する会社で働くイメージがわかなくなっているのではないでしょうか？
今までの当たり前からテレワークが当たり前という状況になるともう前には戻れないのです。
転職においてもテレワークをしている人は転職先を選択する際にテレワークができるかどうかを最重要視する傾向にあるようです。
テレワークをしたことない人はテレワークをしたくてたまらない
テレワークをしたことのない人にとってはテレワークをしたくてたまらないということも転職においてテレワークを重要視する要因になっています。
社内においてもテレワークや在宅勤務のできる部署とできない部署で不公平感が出ているのも事実でしょう。
仕事によってはどうしてもテレワークを行うことが難しいものもあります。
せっかく世の中にテレワークが浸透しているのならテレワークのできる会社や業種で働きたいと思うのは普通なことでしょう。
テレワーク導入によりオフィスの場所は重要視しない
転職において働く場所が重要視されていましたが、テレワークが浸透し始めているため、
オフィスの場所をそこまで気にしない人が増えているようです。
通勤時間が長くてもテレワークできれば気にならない
テレワークを浸透したことによって毎日テレワークでなくとも会社に出社する機会は格段に減ったでしょう。
そのため通勤時間が長かったとしても条件さえよければ転職を決めるという人も多くなっているようです。
また面接もWEBで行うことが増えたので、わざわざオフィスまで出向く手間が減ったことも要因でしょう。
通勤時間は少し前までは転職においてとても重要視されるものでしたが、
テレワークの浸透によりそこまで重要ではなくなっているようです。
都心以外の企業も候補に入る
企業は都心に多いので、どうしても都心に住んでいる人も多く、転職先も都心で考えている人が多かったでしょう。
しかしテレワークであればオフィスに出社する必要はないので、都心以外の企業も転職の選択肢に入っているようです。
また大手志向の人も減ってきていることも要因としてはあるかもですが、都心以外の企業も転職の選択肢に入ってきているようです。
テレワークが導入できない企業は人気がなくなるかも
テレワークの浸透により、転職においてテレワークを導入し、実施できているかがもっとも大切なものとなっているようです。
テレワークが導入できる業種や業態なのに、
テレワークを導入していないまたは実施できていない企業は今後転職市場においては人気は下降していくでしょう。
転職の傾向が変わることによってよりテレワークが推進されることを願っています。