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仕事で大切になることは「責任」でしょう。 特に間違った時や失敗した時に責任を誰が取るべきなのか議論になります。 今回は会社員として誰が責任を取るべきことなのか？ 「責任感」というものが必要なのかどうか ...

なんだか日本人は保守的な人が多いと思いませんか？ 例えば会社で業務の運用を変えるときに明らかに変えたほうがいいとみんなが思っていても変えることに抵抗する上司とかいませんか？ 今回は変わることが好きでは ...

会社に生き残ることは、現代において最も大切なことかもしれません。 優秀ではないのなら今の会社に残り続ける努力が必要といえるでしょう。 今回は会社に残り続けたいのなら仕事よりもすべき行動があることについ ...

突然会社を辞める部下や同僚っていませんか？ ほとんどがなんの前触れもなく社員がやめてしまうという会社もあるのではないでしょうか？ 今回はなぜ社員が突然辞めてしまうのかについて詳しく紹介していきます。 ...

在宅勤務をしている企業が急に増えたと思いませんか？ しかし有事の事態が収束した後に在宅勤務が終わってしまうのではないか？ と不安に思っている人もいるでしょう。 今回は在宅勤務の存続の明暗を分ける上司の ...

部下がなかなか積極的に会議で発言をしてくれないと悩んでしまう上司は意外と多いようです。 今回はなぜ会議で発言ができないのかについて原因をしっかり追求していこうと思います。 原因を知らずにすぐに対処法に ...

よく上司から「業務を効率化してほしい」といった業務改善を求められたことはありませんか？ 今回はなぜ部下に上司は業務改善を求めるのかを上司が業務改善できないという軸で紹介していきます。 業務改善は上司の ...

みなさんの会社にはシニア社員っていますか？ シニア社員とは簡単にいえば、定年後に第二の人生と会社の残り続けるおじさんのことです。 シニア社員と上手に付き合っていますか？ 今回は私の前職の経験からシニア ...

部下のコンディションが悪いとき、あなたの行動はなんでしょうか？ もしあなたの行動が「話せばわかる」が前提の行動では部下は行動が変わらない理由について紹介します。 本当にあなたが話せば部下に伝わりますか ...

みなさんは高い給料をもらうことと休みの取りやすさなどワークライフバランスどちらを重要視しますか？ 今回は高収入と休みが多く取れるというトレードオフの関係について紹介していきます。 お金と休みどちらが欲 ...