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: コミュニケーション

老害と若手社員の協力: 組織の柔軟性から持続可能なビジネスプラクティスまで

2023/11/28 ジェネレーションギャップ, テクノロジー活用とイノベーション, 持続可能なビジネスプラクティス, 組織の柔軟性, 老害と若手協力

はじめに老害と若手社員の協力を強化し、持続的な成功を収めるためには、組織が柔軟性、教育、共通のビジョン、認識と報酬の公平性、健康とウェルビーイング、テクノロジー活用、そして持続可能なビジネスプラク ...

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