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できない部下っていませんか？あの手この手を使っても指示通りに動いてくれない部下はいませんか？ そんな部下を無能と諦めるのは早計です。 今回そんなできない部下をどうすれば改善できるのかを紹介します。 で ...

あなたの部門は人が少ないと感じる時はありませんか？ なぜ人材不足と感じてしまうのでしょうか？ 今回は上司がなぜ人材不足と感じてしまうのかについて紹介していきます。 人材が不足している原因を正しく捉えら ...

会社での悩みで誰もが一度経験したことのあるものはやはり「人間関係」ではないでしょうか？ 今回はそんな会社での人間関係の悩みを「無意識の偏見」、「アンコンシャスバイアス」から見ていきたいと思います。 無 ...

みなさんはなるべく短い時間で最大の成果を出したいと思っていませんか？ 業務を効率化することが正しいことと思っていませんか？ 業務を効率化することは素晴らしいことです。 しかし出世する、評価されるという ...

サラリーマンにおける目標設定の重要性と課題 サラリーマンとして働く私たちは、日々の業務に追われながらも、成長やキャリアアップのためにさまざまな目標を設定しています。 目標は自己成長を促進し、達成するこ ...

新入社員を迎え入れた後にほとんどの先輩や上司が悩むことは、 新入社員の「報連相」ではないでしょうか？ 報連相が遅い、または報連相ができないという新入社員をどう改善すべきかを原因から紹介していきます。 ...

変だと思いませんか？ なぜオフィスで出社している時には特に監視されないのに、テレワークになったとたんサボっているのではないかと監視される。 今回はなぜ日本企業はテレワーク中に監視してしまうのかについて ...

みなさんの会社にはサボる人っていますか？ 今回はそんな仕事をサボる人の特徴について紹介します。 しっかりを特徴を捉え、仕事をサボる人と一緒に仕事をしないようにでこるほうがいいでしょう。 サボる人の特徴 ...

日本の企業には「働かないおじさん」が増えているようです。 増えているのではなく、テレワークによって可視化されてきたといえるでしょう。 今回は「働かないおじさん」と呼ばれないために特徴を理解し、しっかり ...

会社員として仕事をする上でどうしてもマルチタスクになり、仕事の優先順位を付ける必要が出てきます。 でもどうやって優先順位を付ければいいのか？ わかっていない人が多いのではないでしょうか？ 今回は仕事の ...